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| 美國獨立部門(Independent Sector )執行長Diana Aviv 和中研院社會學研究所蕭新煌所長 |
2012年9月16日 下午3:25
「堅持自我的信念，勇敢做大夢，並要學會不斷與時俱進」，來自美國總統歐巴馬任命的白宮社區營造方案決策代表黛安娜.艾芙(Diana Aviv)，今天在2012志工企業家高峰論壇高聲呼籲領導人們應該要具備這樣的核心特質。
美國獨立部門成立於1980年，是美國重要的非營利組織領袖交流平台，長期致力於整合非營利組織論壇及領袖意見，迄今擁有超過600個會員，在美國的第三部門和政府方面具有重大的影響力。
本次台灣公益CEO力邀Diana執行長在今天「領導與服務的非政府組織社區：一個美國人的視角」的演講中，分享給台灣的領導者如何去面對21世紀這個快速變動的世界，並且擁有從中佔穩一席之地的能力。
Diana從自己豐富的經驗中提出在和眾多非營利組織領袖交流時對領袖的觀察，最重要的無非就是與時俱進的能力，尤其面對市場加劇的變化成為最大的挑戰，領導人需要有「適應變化」、「投資人才」、「有效領導」、「成效評估」這四種特質與能力。
其中在成效評估上面，如何有效地被檢驗成效在Independent sector組織開發了一個簡單的表格，完全免費提供給各非營利組織使用，可以透過簡單的五個問題來檢視並上傳分享給更多人知道，方便各方了解自己組織同時增進不同組織之間在未來挹注合作的可能性。
現階段非營利組織無可避免的面臨到各種複雜的挑戰，反覆地檢視並修正核心理念便是領導人的重要課題。此外，雖不容易但致力於組織的透明化其實是可以更容易讓大眾瞭解組織發展，亦能獲得更大的迴響。Diana強調，在全球化的今天，領導者不須像過去總是事必躬親，反而要學會去信賴並彼此授權，分享資源；如同企業、政府與非營利組織的串聯才有機會去產生對社會的翻轉力。
來自南非的Diana最後分享一個來自南非的名詞"Ubuntu"。這個名詞的涵義是:「每個人都不是一座孤島，而是互相連結的共生體。」來提倡領導人應"以人為本"出發思考並更願意的投資人才，因人有無限的潛能，投資人才能讓人們能有機會發揮他們的正面影響力達到真正的永續經營，做為此次演說的總結。Diana以自身在美國NGO的經驗，帶來了精闢的演講，也得到參與者熱烈的迴響。
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